企業原則 - 経営コンサルタント｜みらい経営企画株式会社

企業である以上、組織としてもっとも重要な規範や目的をしっかりと持ち、役員や社員、アルバイトに至るまで、この「原則」をすべて優先し、尊厳されなければならない社会の決まりごとを言います。 それは、企業の理念や方針によって異なりますが、基本として「企業のあるべき姿」を揚げたものです。
例えば… など、このような企業のあるべき姿を「企業原則」として揚げ、スタッフ全員が共有できる環境づくりが必要です。中小企業だから、そこまでしなくてもということは何一つありません。 大手企業は各部門ごとに分業化さてれいますが、この企業原則に基づいて働いています。会社の規模が小さいほど、個人プレーが多く、重要なことが会社にも報告されていないことがよくありますが、いかにチームプレイできるかが大切です。 そのためにも企業として「企業原則」を作り、その原則に従って働くことを徹底すれば、間違いも起こらなくなります。
あなたの会社も早速、この「企業原則」を作り、将来の発展のために今日から実践してみましょう。